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    員工培訓

    我們深信人才是推動公司自主創新、提升核心競爭力最重要的力量,目前公司已建立一套完善的全員學習教育培訓體系,致力於協助員工職涯的永續成長,使員工職業生涯規劃與公司戰略目標和諧一致。

    四大類培訓體系:

    新人教育訓練
    除了公司簡介、禮儀禮節、環境、工廠安全、規章制度介紹,我們更貼心地安排了資深講師進行技術專業方面的基礎知識和技能培訓,使新進員工能有效率地獲取工作上必要的技能。

    專業教育訓練
    除致力於培養員工達到職務知識與技術的專業水平,更結合驗證制度,使各階層、各職位的員工都能勝任其工作,並有效率地執行其工作責任。在考評員工現有專業技能的基礎上每年安排相應的中級、高級技能培訓,以期能不
    斷讓員工提升技術水平,高效完成工作和承接更豐富的工作內容,有機會進行崗位輪換,擴展技術層面。

    管理能力訓練
    中層管理人員是企業運行的中流砥柱,培訓意在提升能力、培養人才、發展文化,側重進行業務上的培訓同時也在傳遞相關的管理新知的理念,使企業的宗旨、使命、信念、價值觀和企業文化得到順利傳達,培養優秀人才成為企業未來高層管理者的接班人。

    個人發展培訓
    包括高效溝通技巧、演講技巧、時間管理技巧、基本商務禮儀、團隊合作等等,讓員工在工作之外,也能透過此類課程,結合社團活動,更有自信地經營自己的人生,使生活更精彩和豐富。
     
    被绑在男厕里的公共厕所
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